Personalitzar preferènicies

Fem servir cookies per ajudar-vos a navegar de manera eficient i dur a terme certes funcions. A continuació trobareu informació detallada sobre totes les cookies sota cada categoria de consentiment.

Les cookies que es classifiquen com a "Necessàries" s'emmagatzemen al vostre navegador, ja que són essencials per habilitar les funcionalitats bàsiques del lloc.... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyse the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customised advertisements based on the pages you visited previously and to analyse the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Empresa

La psicologia de les organitzacions consisteix en l’estudi del comportament de les persones dins d’una organització en funció de varis factors com la cultura, el clima, la motivació, el lideratge, la presa de decisions, la comunicació, la productivitat i la satisfacció laboral. 

 

Té l’objectiu de conèixer com la persona afecta a la organització i com aquesta afecta sobre el comportament de cada una de les persones. A l’actuar sobre aquestes interrelacions, es poden promoure millores que beneficiïn al conjunt. 

 

Per tal d’assolir aquest objectiu t’ajudem a adquirir habilitats, estratègies i tècniques per afrontar la situació laboral de forma satisfactòria. 

 

Organitzem regularment tallers, xerrades i formacions segons les necessitats específiques de cada organització.

Motius més freqüents de consulta:

  • Orientació acadèmica i laboral
  • Preparació de proves psicotècniques
  • Selecció de personal per empreses
  • Observació, anàlisi i diagnòstic de l’estat de l’empresa
  • Optimitzar el rendiment empresarial
  • Entrenament en lideratge i gestió del conflicte
  • Coaching personal, executiu i empresarial 
  • Millorar el clima laboral