La psychologie organisationnelle consiste à étudier le comportement des personnes au sein d’une entreprise en fonction de divers facteurs tels que la culture, le climat, la motivation, le leadership, la prise de décisions, la communication, la productivité et la satisfaction au travail.
Son objectif est de savoir comment un membre établit des relations avec ses collègues dans l’entreprise et comment il influe sur le comportement de chaque personne. En agissant sur ces inter relations, des améliorations peuvent être mises en place pour le bien collectif.
Pour atteindre cet objectif, nous vous aidons à acquérir des compétences, des stratégies et des techniques pour faire face à la situation de travail de manière satisfaisante.
Nous animons régulièrement des ateliers, des conférences et des formations en fonction des besoins spécifiques de chaque collectivité.